Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor HR v obchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora HR v obchodě, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci lidských zdrojů v našem maloobchodním prostředí. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování HR procesů, včetně náboru, školení a rozvoje zaměstnanců, správy benefitů a dodržování pracovněprávních předpisů. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vynikající komunikační dovednosti. Koordinátor HR bude úzce spolupracovat s manažery obchodů a dalšími členy HR týmu, aby zajistil, že všechny HR aktivity jsou v souladu s firemními cíli a hodnotami. Tato pozice vyžaduje schopnost řešit problémy, analyzovat data a navrhovat efektivní řešení pro zlepšení HR procesů. Pokud máte zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a vášeň pro práci s lidmi, rádi bychom vás pozvali k účasti na našem výběrovém řízení.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběru kandidátů.
- Organizace a vedení školení pro zaměstnance.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a odměn.
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů.
- Podpora manažerů v otázkách lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a stížností zaměstnanců.
- Analýza HR dat a příprava reportů.
- Podpora při implementaci HR strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s náborovými procesy.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat řešení.
- Znalost HR softwaru a nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborovými procesy?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR nástroje a software znáte?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste přistupovali k implementaci nové HR strategie?